Социальная ответственность

Транспортно-логистическая группа «Трансойл» реализует Стратегию корпоративной социальной ответственности в рамках шести платформ:

  1. Корпоративное управление
  2. Клиентоориентированность: качество производства услуг и выполнения работ
  3. «Привлекательный работодатель»: профессиональное развитие и привлекательность рабочих мест
  4. Охрана труда, промышленная безопасность и экология
    Подробная информация
  5. Корпоративные коммуникации
  6. Социальные проекты: социальное партнерство и корпоративная благотворительность

Особое внимание «Трансойл» уделяет благотворительности, которую рассматривает как одну из важнейших гуманитарных ценностей и реальную возможность оказания помощи конкретным людям. Корпоративная благотворительность — это добровольная деятельность компании и сотрудников, структурированная по ряду программ в области восстановления памятников духовного и культурного наследия, поддержки развития современных медицинских технологий, культурных инициатив, помощи детям, нуждающимся в дорогостоящем лечении.

В частности, в рамках совместной программы с благотворительным фондом «Русфонд», осуществляется финансовая поддержка детей, нуждающихся в дорогостоящем лечении. Эта программа также включает и добровольные пожертвования сотрудников.
Вместе с этим «Трансойл» является финансовым партнером совместного проекта Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика И. П. Павлова и благотворительного фонда «Русфонд» по созданию национального регистра доноров костного мозга.

Большое внимание компания уделяет развитию волонтерской деятельности, поддержке талантливых детей, развитию спорта и другим проектам.

ИНТЕРАКТИВНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ Интерактивная презентация