О группе Карьера Закупки Клиентам

Карьера

СПЕЦИФИКА РАБОТЫ

ТОП-5 КЛИЕНТОВ
КРУПНЕЙШИЕ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИЕ
ПРЕДПРИЯТИЯ СТРАНЫ
20 регионов
сеть покрытия структурных
подразделений
59% сотрудников
представители рабочих
специальностей

Мы вносим вклад в развитие перспективной транспортной инфраструктуры, создаем новые рабочие места в регионах присутствия

присоединяйтесь

Слаженная работа нашей команды обеспечивает стабильные лидерские позиции «Трансойла» в сегменте перевозок нефти и нефтепродуктов уже более 10 лет.

День за днем мы развиваем команду для достижения наилучших результатов, которые открывают перед нами новые горизонты повышения эффективности бизнеса и укрепления имиджа железнодорожного оператора первого выбора для клиентов и партнеров. «Трансойл» привлекает лучших специалистов на рынке, поддерживает институт наставничества, высоко ценит опыт, знания и навыки. Мы поощряем в наших сотрудниках инициативность и ответственность, новаторство и способность работать в команде.

Для поддержания здоровья нашего персонала мы широко используем возможности системы добровольного медицинского страхования, реализуем проекты по популяризации здорового образа жизни, организуем занятия спортом (футбол, волейбол, кроссфит, йога) в корпоративных группах.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Исторически кадровая и социальная политики «Трансойла» учитывают лучшие практики российских компаний. В частности, социальный пакет сформирован на базе данных ведущих работодателей России, нефтяных компаний и предприятий, осуществляющих деятельность в области железнодорожного транспорта.

Для своих сотрудников «Трансойл» обеспечивает:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Перспективы профессионального и карьерного роста
  • Социальные гарантии

Результаты СОУТ на рабочих местах ООО «Трансойл» по состоянию на 06.11.2024г.

Подробная информация о состоянии условий труда

ПРИОРИТЕТЫ

Статус лидера и стратегические цели развития бизнеса определяют наши приоритеты в сфере совершенствования
кадровой политики.
комфортная атмосфера
Создание рабочей атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве
система мотивации
Создание условий, позволяющих сотрудникам рассчитывать на справедливые и прозрачные условия карьерного роста и вознаграждения
ЭТИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ
Поддержка культуры честного и уважительного отношения к идеям, мнениям и достоинству других
ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
Участие в защите окружающей среды и благоустройстве регионов присутствия Группы
Мы нацелены на привлечение энергичных, талантливых и целеустремленных людей,
ориентированных на профессиональное развитие и карьерный рост.

актуальные Вакансии

Найдено: 0 вакансий

фильтры

Сбросить все ()
Специализации